Over de wetgeving

> Gelijkebehandelingswetgeving
> Algemene wet gelijke behandeling
> Andere gelijkebehandelingswetgeving

Gelijkebehandelingswetgeving
De gelijkebehandelingswetgeving, komt voort uit artikel 1 van de Grondwet en een aantal internationale verdragen die zich met grondrechten bezighouden. In de Grondwet zijn de fundamentele rechten voor allen die zich in Nederland bevinden vastgelegd. Artikel 1 bepaalt dat allen die zich in Nederland bevinden in gelijke gevallen gelijk worden behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.

Artikel 1 is een vrij algemene bepaling. In een rechtszaak van de ene burger tegen de andere kan het artikel niet makkelijk worden ingeroepen. Juristen gaan er meestal van uit dat artikel 1 vooral de overheid verbiedt om burgers te discrimineren (de zogenaamde verticale werking). Om het recht op gelijke behandeling wel hard te kunnen maken, is artikel 1 in een aantal afzonderlijke wetten uitgewerkt.

Algemene wet gelijke behandeling (AWGB)
Gronden
Een belangrijke wet, die in 1994 in werking trad, is de Algemene wet gelijke behandeling. Deze wet bevat regels die beschermen tegen discriminatie op grond van:

• godsdienst
• levensovertuiging
• politieke gezindheid
• ras
• geslacht
• nationaliteit
• hetero- of homoseksuele gerichtheid
• burgerlijke staat

Wil je met succes een beroep op deze wet doen, dan moet de klacht om een van deze gronden gaan.

Terreinen
Verder is de situatie waarin de ongelijke behandeling heeft plaatsgevonden van belang. De Algemene wet gelijke behandeling kan - in grote lijnen - alleen worden aangesproken als het om de volgende terreinen:

• arbeid
• aanbieden goederen of diensten (denk daarbij aan de koop van een huis of het sluiten van een verzekering of hypotheek)
• onderwijs (kanttekening hierbij: het is nog niet mogelijk een beroep op de wet te doen als het gaat om het basis- of middelbaar onderwijs)

Andere gelijkebehandelingswetgeving

• de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (WGBH/CZ)
• de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd (WGBL)
• de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen (WGB)
• de Wet onderscheid arbeidsduur (WOA)
• de Wet onderscheid bepaalde en onbepaalde tijd (WOBOT)
• Wet onderscheid bepaalde en onbepaalde tijd voor ambtenaren (eveneens WOBOT).