Nieuws

Hier vindt u een overzicht van het nieuws.

Computerbedrijf Hewlett-Packard weigert sollicitant vanwege Cubaanse nationaliteit

Hewlett-Packard discrimineert een man bij de sollicitatieprocedure. De man was niet welkom op de assessmentdag omdat hij de Cubaanse Nationaliteit heeft. Dit blijkt uit een oordeel van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Iemand weigeren voor een baan vanwege zijn of haar nationaliteit is discriminatie. En dit is in Nederland verboden.

CGB neemt deel aan gesprek over discriminatie door uitzendbureaus

Vandaag organiseert de vaste commissie van Binnenlandse Zaken van de Tweede Kamer een gesprek naar aanleiding van onderzoek over discriminatie in de uitzendbranche. Uit dit onderzoek is gebleken dat een meerderheid van de Nederlandse uitzendbureaus zich schuldig maakt aan discriminatie op basis van afkomst. Het rondetafelgesprek is een voorbereiding op het Algemeen Overleg door de Tweede Kamer van 8 februari 2012. Namens de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) is commissielid Stans Goudsmit bij het gesprek aanwezig.

Behandeling Evaluatie AWGB door Tweede Kamer

Vandaag behandelt de Tweede Kamer de derde Evaluatie Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) tijdens een Algemeen Overleg. Laurien Koster, voorzitter van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB), heeft de evaluatie in mei 2011 aan minister Donner overhandigd. De belangrijkste conclusie van de evaluatie is dat de CGB geen grote knelpunten heeft gesignaleerd.

Europees jaar van actief ouder worden van start

Vandaag gaat het Europees Jaar voor actief ouder worden officieel van start. Tijdens dit jaar vraagt de Europese Unie aandacht voor de rol die ouderen in de samenleving spelen.

Promotiebureau Effective weigert promotiemedewerker vanwege huidskleur

Promotiebureau Effective discrimineert een promotiemedewerker vanwege zijn huiskleur. Dit oordeelt de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). De man zou promotieactiviteiten uitvoeren tijdens de Libelle Zomerweek. Omdat hij niet voldeed aan de eis van een Nederlands uiterlijk, is hij uiteindelijk afgewezen.

Zagers Personenvervoer verlengt contract niet vanwege zwangerschap

Zagers Personenvervoer discrimineert een vrouwelijke chauffeur door haar contract niet te verlengen vanwege zwangerschap. Dit oordeelt de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Het vervoersbedrijf deelt de vrouw per brief mee dat haar contract niet wordt verlengd omdat zij binnenkort met zwangerschapsverlof gaat. Nadat de vrouw de zaak bij de Commissie aankaart krijgt zij alsnog een tijdelijk contract. Maar na haar verlof is zij niet ingeroosterd en is haar contract ook niet meer verlengd.

Vrouwelijke docent ongelijk beloond door Middelburgse scholengemeenschap

De Middelburgse scholengemeenschap Nehalennia discrimineert een vrouw door haar een lager salaris te bieden dan twee mannelijke collega’s voor dezelfde werkzaamheden. Dit oordeelt de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). De vrouw is aangesteld als docent en wordt betaald volgens de bijbehorende schaal. Twee mannelijke collega’s die werken op hetzelfde niveau krijgen een hoger salaris. Werkgevers zijn verplicht werknemers met hetzelfde functieniveau gelijk te belonen – ongeacht of zij man of vrouw zijn.

Man ongelijk beloond door Rijnstate ziekenhuis

Het is al meer dan 35 jaar wettelijk verboden om mannen en vrouwen die vergelijkbaar werk doen ongelijk te belonen. Toch krijgen vrouwen gemiddeld genomen lager beloond dan mannen, terwijl zij werk doen op hetzelfde functieniveau. Maar ook mannen kunnen ongelijk beloond worden. Dit blijkt uit een recent oordeel van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB).

Geen baan omdat je zwanger bent

Een woningcorporatie heeft een vrouw gediscrimineerd door haar af te wijzen vanwege haar zwangerschap. Dit oordeelt de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). De vrouw kwam succesvol door twee sollicitatierondes en een assessment, maar was niet welkom op het arbeidsvoorwaardengesprek nadat zij vertelde zwanger te zijn.

UPR-rapport naar de VN

De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) heeft samen met de Nationale ombudsman, Kinderombudsman en het College bescherming persoonsgegevens (CBP) een rapport ingeleverd bij de Verenigde Naties (VN). In dit rapport staat hoe het gesteld is met de mensenrechten in Nederland. Bovendien staat er beschreven hoe Nederland de situatie kan verbeteren rondom thema’s zoals discriminatie en tolerantie, vrijheid van religie, politiegeweld, kinderrechten en privacy en antiterrorismemaatregelen.

Volgende >

Laatste »

geprint van: http://www.cgb.nl/nieuws/berichten

Nieuws

Een klacht indienen?