- Home
- Over CGB
- Dossiers
- Oordelen
- Publicaties
- Nieuws
- Wetgeving
- Art. 1 Grondwet
- Over de wetgeving
- Algemene wet gelijke behandeling (AWGB)
- Art. 7:646 t/m 7:649 BW
- Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen (WGB)
- Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (WGBH/CZ)
- Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGBL)
- Artikel 125g en 125h van de Ambtenarenwet (AW)
- Wet onderscheid arbeidsduur (WOA)
- Wet onderscheid bepaalde en onbepaalde tijd (WOBOT)
- Wet onderscheid bepaalde en onbepaalde tijd (WOBOT) voor ambtenaren
- Besluit beroepsactiviteiten waarvoor het geslacht bepalend kan zijn
- Besluit gelijke behandeling
- Besluit werkwijze Commissie Gelijke Behandeling
- FAQ
CGB spreekt bij VN over discriminatie van vrouwen in Nederland
25-01-2010
Laurien Koster, voorzitter van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) spreekt vandaag in Genève het VN-Comité toe, dat toeziet op naleving van het VN-Vrouwenverdrag. Tijdens deze lezing brengt zij onder de aandacht dat discriminatie van vrouwen in Nederland nog veelvuldig voorkomt. Bijvoorbeeld wegens zwangerschap, bij de beloning of vanwege het dragen van een hoofddoek.
Er zijn in Nederland nog steeds werkgevers die vrouwen wegens zwangerschap niet aannemen, geen bonus toekennen of niet in dienst houden. In 2008 ging de helft van alle sekse discriminatie zaken bij de CGB over zwangerschap, terwijl deze vorm van discriminatie al sinds 1980 wettelijk verboden is. De CGB heeft de Nederlandse regering al meermaals gewezen op het probleem van zwangerschapsdiscriminatie. Gezien de hardnekkigheid van dit probleem, dringt de CGB nogmaals aan op maatregelen.
Vrouwen ontvangen gemiddeld nog altijd een lagere beloning voor vergelijkbaar werk dan mannen. Dit is al 35 jaar wettelijk verboden. De regering heeft in de loop van de jaren verschillende maatregelen genomen tegen ongelijke beloning, die echter nog onvoldoende effect hebben. De CGB is verheugd dat de regering recentelijk heeft aangekondigd dat de Arbeidsinspectie een actievere rol zal gaan spelen bij het voorkómen van ongelijke beloning. Of dit voldoende is om ongelijke beloning op grote schaal aan te pakken, is afhankelijk van hoe aan dit voornemen vorm wordt gegeven.
Sommige vrouwen zijn extra kwetsbaar voor ongelijke behandeling. De praktijk wijst uit dat vrouwen die een hoofddoek dragen regelmatig problemen ondervinden; soms vanwege hun afkomst of geloof, maar soms ook vanwege hun vrouw-zijn. Bijvoorbeeld bij het vinden van werk, bij de toegang tot uitgaansgelegenheden of sportscholen. Hierdoor heeft deze groep vrouwen onvoldoende toegang tot het maatschappelijk leven, zoals het VN-Vrouwenverdrag voorschrijft. De CGB beveelt de regering aan onderzoek te doen naar de omvang van deze vorm van discriminatie en effectieve maatregelen hiertegen te treffen.
Woensdag 27 januari 2010 zal de Nederlandse regering vragen van het VN-Comité over naleving van het Vrouwenverdrag beantwoorden. Het VN-Comité zal naar verwachting in maart 2010 haar conclusies bekend maken.
De CGB heeft in januari 2009 haar commentaar op het regeringsrapport over naleving van het Vrouwenverdrag aan het VN-Comité toegestuurd.
Als aanvulling hierop heeft zij in december 2009 een brief aan het VN-Comité gestuurd waarin zij de aandacht vestigt op ongelijke behandeling van transgenders in Nederland.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Commissie Gelijke Behandeling (CGB), Marcel Scholten, perswoordvoerder, via 030 888 38 88 of 06 481 300 42.
Een klacht indienen?

De functie om elektronisch klachten in te dienen is om technische redenen tijdelijk niet beschikbaar. Onze verontschuldigingen daarvoor.
Als u een klacht wilt indienen dan kunt u contact opnemen met de Commissie Gelijke Behandeling (030 888 38 88). Ook kunt u hier een klachtenformulier downloaden. Dit kunt u invullen en vervolgens sturen naar:
Commissie Gelijke Behandeling
Postbus 16001
3500 DA Utrecht
Of faxen naar 030 888 38 83.
Heeft u vragen dan kunt contact opnemen met de CGB op 030 888 38 88 of via info@cgb.nl
