Advies 2009/05: WGBL, geen symbool-wetgeving. Evaluatie van de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid.

De ervaring die de CGB de afgelopen bijna 5 jaar heeft opgedaan leert dat de WGBL bijdraagt
aan het tegengaan en voorkomen van leeftijdsdiscriminatie en mogelijk aan de toename van
de arbeidsparticipatie. Daarbij beseft zij terdege dat andere maatregelen, zoals fiscale
wetgeving (Wet VPL), arbeidsparticipatiebevorderende maatregelen (actie 45+, langer
doorwerken, werkleerplicht voor jongeren) en de sociaal economische situatie mede van grote
invloed zijn geweest op de effectiviteit van de wet.

Bijlage
advies 2009-05.pdf