Advies 2009/03: Inzake de toetsing van seniorenregelingen aan de WGBL.

In het CGB-advies “Seniorenregelingen als onderdeel van leeftijd(sfase) bewust
personeelsbeleid” (CGB-advies 2006/04) en in de daaropvolgende oordelen heeft de
Commissie Gelijke Behandeling haar oordelenlijn ten aanzien van seniorenregelingen
uitgezet. In beginsel toetst de CGB regelingen waarin leeftijdsonderscheid wordt
gemaakt afzonderlijk aan de criteria die zijn vastgelegd in de WGBL.
Seniorenregelingen die deel uitmaken van een levensfasebewust personeelsbeleid (LBPB)
worden op een minder strikte wijze (of anders gezegd: contextueel) beoordeeld dan
seniorenregelingen die niet zijn ingebed in zo’n breed personeelsbeleid. In de praktijk blijkt er
behoefte te bestaan aan verduidelijking van de voorwaarden die aan levensfasebewust
personeelsbeleid worden gesteld om contextueel te kunnen toetsen.
In navolgend advies is eerst nader uitgewerkt waaraan moet zijn voldaan wil er sprake zijn van
toetsing binnen een breed levensfasebewust personeelsbeleid (LPBP). Vervolgens komen de
overgangsregelingen aan de orde en zijn de voorgelegde alternatieve regelingen voor zover
mogelijk beoordeeld.

Bijlage
advies 2009-03.pdf