Uitzendbureau maakt onderscheid op grond van leeftijd door verzoeker af te wijzen omdat hij geen student is.

Oordeelnummer

2005-113

Samenvatting

Een uitzendbureau werft en selecteert regelmatig whizzkids voor een computerbedrijf. Verzoeker, 56 jaar, reageerde op een personeelsadvertentie voor de functie van whizz-kid. In deze advertentie werd gesproken over "naast je studie werken". Verzoeker ontving hierop van het uitzendbureau een mail dat hij was afgewezen omdat "de opdrachtgever alleen maar studenten wil hebben inzake OV -kaart en reiskosten". De Commissie is van oordeel dat dit indirect onderscheid op grond van leeftijd oplevert omdat door het stellen van een zodanige functie-eis met name personen van een bepaalde leeftijdscategorie worden getroffen. Ter verweer heeft het uitzendbureau aangevoerd dat het verzoeker heeft afgewezen omdat hij niet voldeed aan het door het computerbedrijfje verstrekte functieprofiel. De Commissie overweegt dat een uitzendbureau zich niet zonder meer kan conformeren aan de functie-eisen die een opdrachtgever stelt, maar er zelf op moet toezien dat de opdrachtgever zich van verboden onderscheid onthoudt. In de gevoegde zaak (zie oordeel2005-114) heeft de Commissie geoordeeld dat het computerbedrijfje leeftijdsonderscheid maakte dat niet objectief gerechtvaardigd was door geven van een opdacht tot het bij voorkeur werven van studenten. Door uitvoering te geven aan deze opdracht maakt het uitzendbureau eveneens onderscheid op grond van leeftijd dat niet objectief gerechtvaardigd is. Dit betekent dat het uitzendbureau in strijd heeft gehandeld met de wet gelijke behandeling op grond van leeftijd.