Een Universiteit heeft jegens een 59-jarige werkzoekende verboden onderscheid op grond van leeftijd gemaakt door een Sociale Dienst te adviseren zijn inschrijving voor een lerarenopleiding, mede vanwege zijn leeftijd, in te trekken.

Oordeelnummer

2005-172

Samenvatting

Verzoeker wordt door een Sociale Dienst begeleid naar betaald werk. De Sociale Dienst kan in dit verband voorzieningen aanbieden aan werkzoekenden in het kader van ondersteuning bij de toeleiding tot werk. In dit licht is verzoeker aangemeld voor een eerstegraads lerarenopleiding bij verweerder. De toelatingscommissie van verweerder heeft contact opgenomen met de Sociale Dienst, waarbij twijfels zijn geuit of verzoeker na voltooiing van de opleiding betaald werk zou vinden, mede vanwege zijn leeftijd. Daarna heeft verweerder de Sociale Dienst geadviseerd verzoekers aanmelding in te trekken en hem aan te melden voor een alternatieve cursus, waarbij is verwezen naar de leeftijd van verzoeker. De Commissie oordeelt dat verweerder, nu hij zijn advies mede heeft gebaseerd op verzoekers leeftijd, onderscheid heeft gemaakt op grond van leeftijd. Ten aanzien van de objectieve rechtvaardiging concludeert de Commissie dat het doel van het onderscheid legitiem is. Met het middel dat verweerder heeft ingezet is het beoogde doel evenwel niet bereikt. Derhalve is het middel niet passend geweest waardoor het onderscheid niet objectief is gerechtvaardigd. Verweerder heeft dan ook verboden onderscheid gemaakt op grond van leeftijd. Ten overvloede overweegt de Commissie dat verweerder, door in zijn advies rekening te houden met de wensen van de arbeidsmarkt voor jonge(re) docenten, bijdraagt aan het bestendigen van op deze markt levende (voor)oordelen over oudere werknemers. De WGBL beoogt juist (voor)oordelen over leeftijd bij de arbeid te doorbreken. Strijd met de WGBL.