Verweerster maakt onderscheid op grond van leeftijd bij bedrijfsovername door verzoeker niet vrij te stellen voor de opleiding tot kernfunctionaris. Verweerster maakt geen onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte door verzoeker uit te sluite

Oordeelnummer

2006-157

Samenvatting

Verzoeker, geboren in 1950, klaagt dat verweerster onderscheid heeft gemaakt op grond van leeftijd door hem na een bedrijfsovername niet vrij te stellen voor de opleiding tot kernfunctionaris. Medewerkers geboren voor 1950 zijn door verweerster met het oog op hun aanstaande vervroegde uittreding wel vrijgesteld voor de opleiding. Verweerster maakt onderscheid dat niet objectief gerechtvaardigd kan worden. Gebleken is namelijk dat bij verweerster werknemers geboren in of na 1950, zoals verzoeker, weliswaar op 65-jarige leeftijd pensioengerechtigd zijn en geen VUT-rechten hebben, maar dat zij desondanks tussen hun 60e en 65e levensjaar uit dienst kunnen treden. Verzoeker heeft geen feiten aangevoerd die onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte kunnen vermoeden, nu zowel volgens verzoeker als verweerster kleurenblindheid niet van belang is voor de uitoefening van de functie van kraanmachinist.