Onderscheid op grond van geslacht door bij het vaststellen van prestatienormen onvoldoende rekening te houden met de gevolgen van zwangerschap en moederschap .

Oordeelnummer

2008-7

Samenvatting

Een vrouw is sinds 1997 als kandidaat-notaris in dienst bij haar werkgever, een juridisch dienstverlener. In 2004 en 2006 is zij bevallen van haar kinderen en zij heeft daarna gedurende een aantal maanden borstvoeding gegeven. Zij heeft gedurende een aantal jaren de voor haar vastgestelde targets niet behaald. Dit heeft ertoe geleid dat zij een aantal jaren geen (volledige) gratificatie heeft ontvangen en dat haar werkgever haar heeft voorgesteld haar arbeidsovereenkomst te beëindigen. De vrouw stelt dat het niet behalen van de targets haar oorzaak vindt in haar zwangerschap en moederschap. De Commissie oordeelt dat de werkgever onderscheid op grond van geslacht heeft gemaakt door bij het bepalen van de targets onvoldoende rekening te houden met zwangerschap(sgerelateerde klachten), kolftijd en de omstandigheid dat tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof vakantiedagen worden opgebouwd, waardoor er minder tijd overblijft om targets te behalen.