Situatie
Een belangenorganisatie heeft een taxibedrijf meermaals aangesproken op teksten van personeelsadvertenties. In deze teksten staat dat het bedrijf op zoek is naar: “Parttime chauffeurs m/v of zzp-ers, leeftijd vanaf 25 jaar.” Het bedrijf heeft geen reactie gegeven aan de belangenorganisatie. Daarom heeft de belangenorganisatie de kwestie voorgelegd aan de Commissie.
Beoordeling
De Commissie oordeelt dat het bedrijf bij het aanbieden van een betrekking onderscheid op grond van leeftijd heeft gemaakt. Ook oordeelt de Commissie dat het bedrijf in strijd met de wet heeft gehandeld door een leeftijdsgrens te stellen in personeelsadvertenties zonder deze te motiveren.
Toelichting
De Commissie heeft het taxibedrijf meermaals in de gelegenheid gesteld om een reactie te geven op het door de belangenorganisatie ingediende verzoek. Het bedrijf heeft een kopie van een van de brieven van de Commissie teruggestuurd, voorzien van handgeschreven persoonlijke informatie. Deze informatie had echter geen betrekking op het verzoek van de belangenorganisatie. De Commissie concludeert daarop dat het bedrijf geen objectieve rechtvaardiging heeft aangevoerd voor het gemaakte leeftijdsonderscheid. Ook heeft het bedrijf in strijd met de wet gehandeld door een leeftijdsgrens in een advertentietekst op te nemen, zonder duidelijk te maken waarom deze leeftijdsgrens nodig was.