Situatie
Een werknemer werkt 40 uur per week en gaat op enig moment 24 uur per week werken. Voor zijn functie heeft hij de beschikking over een lease-auto. De kosten van de lease-auto worden volledig gedragen door zijn werkgever, zolang hij voltijds werkt. Dat wil zeggen dat de werkgever het maandelijkse lease-bedrag betaalt en alle brandstofkosten, voorzover deze in Nederland worden gemaakt. Als de werknemer in deeltijd gaat werken, berekent de werkgever voor elke acht uur per week die de werknemer minder gaat werken als eigen bijdrage 1/7de van het maandelijkse lease-bedrag en 50% van 1/7de van de totale brandstofkosten. Dit betekent in dat de werknemer per saldo 2/7de deel van het maandelijkse lease-bedrag moet betalen. Voor de brandstofkosten gaat de werkgever uit van de gemiddelde maandelijkse brandstofkosten van het jaar voorafgaand aan het moment dat de werknemer in deeltijd is gaan werken. De werknemer moet van dat maandelijkse bedrag 50% van 2/7de betalen. In totaal bedraagt de eigen bijdrage van de werknemer € 235 per maand. De werknemer mag er ook voor kiezen de auto niet privé te gebruiken. In dat geval betaalt de werknemer geen eigen bijdrage. De werknemer is het met de berekening niet eens. 's Avonds van 23.00 uur tot 's morgens 07.00 uur moet de auto voor zijn huis staan. Bovendien maakt hij niet altijd gebruik van de auto in vakanties. De werknemer stelt dat hij 2 x 8 uur minder gaat werken, maar 2 x 24 uur aan eigen bijdrage moet betalen.
Oordeel
De Commissie oordeelt dat Canon Nederland B.V. geen onderscheid maakt op grond van het verschil in arbeidsduur.
Toelichting
De werknemer die ervoor kiest de lease-auto ook privé te gebruiken heeft daar voordeel van. Het ter beschikking hebben van de auto vertegenwoordigt een bepaalde waarde, namelijk het maandelijkse leasebedrag en de brandstofkosten voor de privé gereden kilometers in Nederland. Er is daarom sprake van een zogenoemde beloningscomponent. Iemand die in deeltijd gaat werken heeft recht op deze beloningscomponent naar rato van zijn arbeidsduur. De werknemer gaat 2/5de deel minder werken en heeft dus nog maar recht op 3/5de deel van de beloning. Daar hoort een eigen bijdrage bij van 2/5de van de beloningscomponent. Canon Nederland B.V. berekent echter maar 2/7de deel van het maandelijkse leasebedrag en 50% van 2/7de van de brandstofkosten. In de brandstofkosten zitten weliswaar ook zakelijk gereden kilometers verwerkt, maar onbetwist is dat het berekenen van de eigen bijdrage op basis van de factor 1/7 in plaats van 1/5 dit ruimschoots compenseert. De Commissie wijst de bezwaren van de werknemer af. Ook voor voltijds werknemers geldt dat de auto ’s nachts voor hun huis moet staan. En het is de eigen keuze van de werknemer in de vakantie geen of weinig gebruik van de auto te maken.