Skip to Navigation
Home
  • A
  • A
  • A
  • English
  • Contact
  • Print
Zoek
Uitgebreid zoeken
  • Home
  • Over de CGB
    • Wat is discriminatie
    • Waar oordeelt de CGB over
    • Taken
    • Organisatie
    • De Commissie
      • mr. L.J.L. Koster
      • mr. drs. P.H.A. van Geel
      • mr. Ch. M. van der Bas
      • mr. E.J.M. Hofhuis
      • mr. D. Ghidei
      • mr. C.A. Goudsmit
      • mr. D.C. Houtzager
      • prof. mr. J.C.J. Dute
      • dr.mr. C.M. van Eck
      • mr. dr. M. de Blois
      • mr. R.A.A. Böcker
      • dr. mr. Th.G.J.M. van de Burgt
      • mr. P. de Casparis
      • mr. L. Doyer
      • prof. dr. Ph. Essed
      • mr. dr. H.K. Fernandes Mendes
      • mr. dr. L.P.M. Klijn
      • mr. F. le Poole
      • mr. B. Romkes
      • mr. H.J. Vilters
      • dr. A.K. Yesilkagit
      • mr. M. Zwamborn
    • Klachtenregeling
    • Vacatures
    • Contact
  • Dossiers
    • Toegankelijk OV
      • Wat is toegankelijk OV
      • Planning
      • Klachten over toegankelijkheid
    • Zwanger en werk
      • Werving en selectie
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbeidsomstandigheden
      • Opleiding en bevordering
      • Terugkeer na verlof
      • Beëindiging van het dienstverband
      • IVF-behandeling
      • Regelingen rondom verloven
      • Overige regelingen
    • Onderwijs
      • Schooltypen
      • Inschaling voortgezet onderwijs
      • Handen schudden
      • Kledingvoorschriften
      • Handicap of chronische ziekte
      • Toelating
    • Geslacht
    • Enkele feit constructie
    • Uitbreiding WGBH/CZ ook onderwijs
      • Bemiddeling door onderwijsconsulenten
      • Een oordeel van de CGB
      • Geïndiceerde leerlingen
      • Niet-geïndiceerde leerlingen
      • Handicap en chronische ziekte op andere terreinen
    • Voorkeursbeleid
      • Wat is voorkeursbeleid?
      • Voor wie is voorkeursbeleid?
      • Strikte eisen aan voorkeursbeleid
      • Quota en streefcijfers
      • Alternatieven voor voorkeursbeleid
      • 10 veel gestelde vragen over voorkeursbeleid
    • Werving- en selectiegids
    • Discriminatievrije werkvloer
    • Leeftijd
      • Werving en selectie
      • Tijdens de arbeidsovereenkomst
      • Uitstroom uit de arbeid
      • Beroepsonderwijs
    • Religieuze uitingen politie
    • Divers personeelsbestand
    • Zorgvuldig omgaan met discriminatieklachten
  • Oordelen
    • Wat is een oordeel
    • Waar oordeelt de CGB over
    • Wie kan er indienen
    • Wat is de procedure
    • Oordeel zoeken
    • Alle oordelen
    • Publicatieregels
  • Publicaties
    • Alle Publicaties
    • Adviezen
    • Onderzoeken
    • Brochures
    • Jaarverslag
    • Lespakket
    • Oordelenbundels
    • Artikelen
    • Evaluaties
  • Nieuws
    • Berichten
    • Campagne - Flauwekulexcuus
    • Campagne - Onwettig of onprettig?
      • Danny van Rooijen
      • Kwasi Nkrumah
      • Patrick de Geus
    • CGB nieuwsbrief
  • FAQ
    • Posteractie Art. 1
    • Relevante organisaties
      • Geslacht
      • Ras
      • Handicap en chronische ziekte
      • Leeftijd
      • Homo- of heteroseksuele gerichtheid
      • Godsdienst
      • Burgerlijke staat
    • Veelgestelde vragen
    • Begrippen
  • Wetgeving
    • Over de wetgeving
    • De wetgeving
    • Artikel 1 grondwet
  • College mensenrechten
Skip Navigation LinksHome > Wetgeving > De wetgeving

De wetgeving

Algemene wet gelijke Behandeling

Besluit werkwijze Commissie gelijke behandeling

Besluit beroepsactiviteiten geslacht

Besluit gelijke behandeling

Besluit rechtspositie leden Commissie gelijke behandeling

Burgerlijk Wetboek (nieuw)

Wet gelijke behandeling handicap of chronische ziekte

Wet gelijke behandeling leeftijd bij de arbeid

Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen
Wet onderscheid arbeidsduur (WOA)

Wet inzake arbeidsovereenkomst voor bepaalde en onbepaalde tijd (WOBOT)

Artikel 125g en 125h van de Ambtenarenwet
 
geprint van: http://www.cgb.nl/wetgeving/de_wetgeving
  • Over de wetgeving
  • De wetgeving
  • Artikel 1 grondwet

Een klacht indienen?